DESENVOLVIMENTO HUMANO
E ORGANIZACIONAL (DHO)
Como fazemos
DESENVOLVIMENTO HUMANO
E ORGANIZACIONAL (DHO)
Como fazemos
Descubra tudo que oferecemos para a sua empresa
O Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), tem se destacado como um dos principais pilares para empresas que desejam crescer de forma sustentável e competitiva.
Mais do que uma função do RH, O DHO é uma abordagem estratégica que visa o crescimento integrado da organização e seu maior ativo: as pessoas.
Se você quer saber mais sobre como implementar práticas de DHO na sua empresa ou deseja encontrar profissionais alinhados à sua cultura organizacional, fale com a NPW Digital. Estamos prontos para ajudar sua empresa a alcançar novo patamares de sucesso!
O foco no Desenvolvimento Humano e Organizacional reflete diretamente nos resultados, onde é possível alcançar colaboradores mais motivados, clientes mais satisfeitos e crescimento constante da empresa no mercado.
Mentoria
A Mentoria da NPW é um processo individualizado, feito sob medida para líderes e diretores que buscam clareza, confiança e estratégia no enfrentamento de desafios reais. Em encontros personalizados, oferecemos um espaço seguro para refletir, desenvolver competências e tomar decisões com mais consistência.
Mais do que fortalecer habilidades, nossa mentoria apoia o líder em sua atuação como exemplo de cultura, inspiração e resultados — conectando postura, comunicação e ação aos objetivos do negócio.
Mentoria
A Mentoria da NPW é um processo individualizado, feito sob medida para líderes e diretores que buscam clareza, confiança e estratégia no enfrentamento de desafios reais. Em encontros personalizados, oferecemos um espaço seguro para refletir, desenvolver competências e tomar decisões com mais consistência.
Mais do que fortalecer habilidades, nossa mentoria apoia o líder em sua atuação como exemplo de cultura, inspiração e resultados — conectando postura, comunicação e ação aos objetivos do negócio.
Trilha de Desenvolvimento
Uma jornada estruturada para fortalecer lideranças e impulsionar resultados em equipe. A Trilha de Desenvolvimento da NPW é pensada para grupos que buscam crescer juntos. Com temas definidos previamente — como liderança estratégica, comunicação, feedback e gestão de equipes — essa jornada combina teoria e prática em encontros dinâmicos, com espaço para troca entre pares, workshops interativos e acompanhamento contínuo da evolução do grupo.
Essa experiência fortalece a cultura da empresa, gera conexão entre os líderes e promove uma evolução contínua nas práticas de gestão. Ao longo da jornada, os participantes desenvolvem competências-chave que se refletem diretamente no engajamento das equipes e nos resultados do negócio.
Trilha de Desenvolvimento
Uma jornada estruturada para fortalecer lideranças e impulsionar resultados em equipe. A Trilha de Desenvolvimento da NPW é pensada para grupos que buscam crescer juntos. Com temas definidos previamente — como liderança estratégica, comunicação, feedback e gestão de equipes — essa jornada combina teoria e prática em encontros dinâmicos, com espaço para troca entre pares, workshops interativos e acompanhamento contínuo da evolução do grupo.
Essa experiência fortalece a cultura da empresa, gera conexão entre os líderes e promove uma evolução contínua nas práticas de gestão. Ao longo da jornada, os participantes desenvolvem competências-chave que se refletem diretamente no engajamento das equipes e nos resultados do negócio.
Workshops
Nosso workshops acontence em formatos dinâmicos e participativos, com foco em vivências práticas e reflexões aplicáveis ao cotidiano corporativo. Ideiais para equipes que buscam desenvolvimento real com engajamento.
Nosso objetivo não é apenas transmitir conhecimento, mas sim criar experiências que gerem transformação. Estimulamos a colaboração entre áreas, fortalecemos a cultura da empresa e incentivamos mudanças de comportamento que realmente fazem a diferença.
Com metodologias ativas, momentos de troca entre participantes e facilitadores experientes, os workshops da NPW transformam o aprendizado em ação concreta no dia a dia da equipe.
Workshops
Nosso workshops acontence em formatos dinâmicos e participativos, com foco em vivências práticas e reflexões aplicáveis ao cotidiano corporativo. Ideiais para equipes que buscam desenvolvimento real com engajamento.
Nosso objetivo não é apenas transmitir conhecimento, mas sim criar experiências que gerem transformação. Estimulamos a colaboração entre áreas, fortalecemos a cultura da empresa e incentivamos mudanças de comportamento que realmente fazem a diferença.
Com metodologias ativas, momentos de troca entre participantes e facilitadores experientes, os workshops da NPW transformam o aprendizado em ação concreta no dia a dia da equipe.
Palestras
Nossas palestras possuem conteúdos que conectam, provocam insights e geram motivação com base em ciência comportamental e linguagem acessível. São pensadas para inspirar reflexões relevantes, provocar mudanças de mentalidade e impulsionar a ação.
Cada palestra é cuidadosamente construída para dialogar com a realidade do público, trazendo exemplos práticos, histórias envolventes e conceitos aplicáveis no ambiente de trabalho. A abordagem combina leveza, profundidade e interatividade, tornando a experiência marcante e transformadora.
Ideal para eventos corporativos, convenções, semanas internas e encontros estratégicos que buscam gerar impacto e engajamento de forma inteligente e humana.
Palestras
Nossas palestras possuem conteúdos que conectam, provocam insights e geram motivação com base em ciência comportamental e linguagem acessível. São pensadas para inspirar reflexões relevantes, provocar mudanças de mentalidade e impulsionar a ação.
Cada palestra é cuidadosamente construída para dialogar com a realidade do público, trazendo exemplos práticos, histórias envolventes e conceitos aplicáveis no ambiente de trabalho. A abordagem combina leveza, profundidade e interatividade, tornando a experiência marcante e transformadora.
Ideal para eventos corporativos, convenções, semanas internas e encontros estratégicos que buscam gerar impacto e engajamento de forma inteligente e humana.
Projetos Especiais
Cada empresa vive um momento único e por isso, nossos projetos personalizados de DHO começam com um diagnóstico cuidadoso do estágio atual da organização. Mapeamos cultura, lideranças, práticas de gestão e percepções do time para entender onde estão os desafios e as oportunidades reais de desenvolvimento.
A partir desse diagnóstico, desenhamos soluções sob medida, com ações práticas e aplicáveis à realidade da empresa. Pode ser o fortalecimento da liderança, alinhamento cultural, plano de desenvolvimento de equipes ou melhorias na comunicação interna. O foco é transformar o diagnóstico em evolução concreta, respeitando o contexto, ritmo e propósito de cada negócio.
Projetos Especiais
Cada empresa vive um momento único e por isso, nossos projetos personalizados de DHO começam com um diagnóstico cuidadoso do estágio atual da organização. Mapeamos cultura, lideranças, práticas de gestão e percepções do time para entender onde estão os desafios e as oportunidades reais de desenvolvimento.
A partir desse diagnóstico, desenhamos soluções sob medida, com ações práticas e aplicáveis à realidade da empresa. Pode ser o fortalecimento da liderança, alinhamento cultural, plano de desenvolvimento de equipes ou melhorias na comunicação interna. O foco é transformar o diagnóstico em evolução concreta, respeitando o contexto, ritmo e propósito de cada negócio.
Empresas são compostas por pessoas, e por isso, todas têm a responsabilidade de observar e agir em prol da criação de um ambiente que fomente a cooperação, a inovação e a produtividade.
Para promover mudanças duradouras e eficazes, é essencial compreender os motivos, os métodos e o papel de cada indivíduo nesse processo de transformação.
Para promover mudanças duradouras e eficazes, é essencial compreender os motivos, os métodos e o papel de cada indivíduo nesse processo de transformação.
Perguntas Frequentes sobre Desenvolvimento Humano e Organizacional
Qual a diferença entre palestra e workshop?
A palestra é um formato mais inspiracional e reflexivo, onde o foco está em compartilhar conhecimento e provocar insights na audiência em um curto espaço de tempo. Sua duração é em média 1 hora.
Já o workshop é vivencial e prático: os participantes aplicam conceitos em atividades, dinâmicas e exercícios, saindo com aprendizados já testados e que podem ser levados para o dia a dia da empresa. Tem uma duração em média de 3 horas.
Por que nos serviços de Trilhas de Desenvolvimento e Projetos Personalizados é imprescindível um levantamento inicial?
Porque cada empresa tem desafios, cultura e objetivos únicos. O levantamento inicial garante um diagnóstico preciso, permitindo que a NPW Digital construa trilhas e projetos totalmente alinhados à realidade da organização. Sem esse passo, as ações correm o risco de serem genéricas e pouco efetivas. Com o levantamento, conseguimos direcionar melhor os conteúdos, métodos e indicadores de sucesso, gerando impacto real no desenvolvimento das pessoas e nos resultados do negócio.
Por que investir em DHO junto com recrutamento?
Porque contratar bons talentos não basta — é preciso reter, engajar e desenvolver.Quando combinamos R&S + DHO, ajudamos a empresa a crescer de forma sustentável, reduzindo turnover e fortalecendo a cultura.
Quanto custa contratar palestras para a minha empresa?
Na NPW, o investimento em palestras é feito de forma planejada e acessível através de nossos planos anuais. O cliente escolhe o pacote que melhor se adapta à sua realidade:
Start → 2 palestras por ano.
Growth → 3 palestras por ano + 1 hora de mentoria bônus.
Premium → 6 palestras por ano + 2 horas de mentoria bônus.
Enterprise → 12 palestras por ano + 3 horas de mentoria bônus.
Cada plano funciona por mensalidade fixa, garantindo previsibilidade no orçamento e a possibilidade de levar conteúdos de impacto para sua equipe durante todo o ano. Além disso, ao optar pelos planos Growth, Premium ou Enterprise, sua empresa ainda recebe sessões de mentoria extras, ampliando o desenvolvimento e a aplicação prática dos temas trabalhados.
Quanto custa contratar workshops para a minha empresa?
Na NPW Digital, os workshops são oferecidos em planos anuais, garantindo recorrência e desenvolvimento contínuo ao longo do ano. Você pode escolher entre diferentes formatos:
- Start → 2 workshops por ano.
- Growth → 3 workshops por ano + 1 hora de mentoria bônus.
- Premium → 6 workshops por ano + 2 horas de mentoria bônus.
- Enterprise → 12 workshops por ano + 3 horas de mentoria bônus.
Cada plano é pago em mensalidades fixas, o que facilita o planejamento financeiro da empresa e garante a aplicação de práticas vivenciais que fortalecem a cultura e o engajamento da equipe. Os workshops são experiências imersivas de cerca de 3 horas, nas quais sua equipe aprende de forma prática, aplicando conceitos imediatamente à realidade da empresa.
Quanto custa contratar mentorias para a minha empresa?
Na NPW Digital, as mentorias são estruturadas em planos anuais, oferecendo acompanhamento contínuo e personalizado para líderes e equipes. Os planos são:
Start → 12 mentorias no ano + relatório de evolução trimestral (metas pactuadas e evidências de comportamento).
Growth → 18 mentorias no ano + todos os entregáveis do Start + acompanhamento de metas quinzenais (1 a 3 mensuráveis).
Premium → 24 mentorias no ano + todos os entregáveis do Start e Growth + 1 sessão de 30 minutos com o Sponsor para calibrar foco e remover bloqueios organizacionais.
Enterprise → 36 mentorias no ano + todos os entregáveis do Start, Growth e Premium + uso coletivo dentro da empresa (até 2 líderes podem compartilhar as horas de mentoria).
Cada plano é contratado por mensalidade fixa, garantindo previsibilidade financeira e impacto direto no desenvolvimento da liderança e da cultura organizacional.
Quanto custa contratar Trilha de Desenvolvimento ou Projetos Personalizados?
Na NPW Digital, os valores para Trilhas de Desenvolvimento e Projetos Personalizados não seguem uma tabela fixa. Isso porque cada empresa tem necessidades, cultura e objetivos específicos, que influenciam diretamente no desenho da solução.
Por isso, o primeiro passo é sempre realizar um levantamento detalhado dos requisitos, considerando fatores como:
número de colaboradores envolvidos,
objetivos de negócio e de desenvolvimento,
temas a serem trabalhados,
tempo de acompanhamento necessário,
indicadores de resultado que a empresa deseja monitorar.
A partir desse diagnóstico, estruturamos uma proposta sob medida, garantindo que o investimento esteja totalmente alinhado ao impacto esperado pela organização.
Ao contratar os serviços de DHO, vou ganhar cashback?
Sim. Ao contratar qualquer plano de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) na NPW Digital, sua empresa recebe cashback de acordo com o serviço e o plano escolhido.
Esse crédito pode ser usado para contratar serviços pontuais da NPW, como recrutamento de profissionais ou projetos específicos de DHO.O prazo de validade do crédito varia conforme o plano contratado, podendo ser de até 6 meses ou 12 meses.
Assim, além de investir no desenvolvimento da equipe, sua empresa garante benefícios para futuras demandas.
Posso trocar de plano durante a vigência do contrato de DHO?
Sim. Durante a vigência do contrato, é possível realizar o upgrade do plano, migrando para uma opção superior e ampliando os benefícios contratados.
Já o downgrade (migração para um plano inferior) só pode ser feito ao final do contrato vigente, garantindo a continuidade das condições acordadas.