Ambientes saudáveis não acontecem por acaso: eles são construídos diariamente
Durante muito tempo, o ambiente corporativo foi associado apenas à produtividade, metas e resultados. Mas, nos últimos anos, as empresas começaram a perceber algo essencial: não existe crescimento sustentável sem pessoas emocionalmente saudáveis e conectadas ao...
Ciência da Felicidade nas empresas
Existe uma tendência nas organizações de tratar felicidade no trabalho como algo subjetivo, quase abstrato, associado a benefícios, clima leve ou ações pontuais de engajamento. Mas, na prática, esse entendimento é superficial. A chamada Ciência da Felicidade não nasce...
Os riscos psicossociais começam na liderança e o custo disso raramente é visível
Existe uma tendência nas organizações de associar riscos psicossociais a fatores amplos: carga de trabalho, pressão por resultados ou volume de demandas. Mas, na prática, esses fatores não operam sozinhos. Eles são interpretados, sustentados ou amplificados pela...
Janeiro Branco: saúde mental também é uma pauta corporativa
Janeiro costuma ser visto como o mês dos recomeços. Novos planos, novas metas, novas versões. Mas em meio a tantas promessas, uma pergunta precisa vir antes de todas as outras: como está a sua saúde mental? O Janeiro Branco convida organizações a refletirem sobre o...
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