Palestras e Workshops
Conteúdo que provoca reflexão e gera movimentoPalestras e workshops desenvolvidos a partir da realidade da empresa, conectando temas relevantes aos desafios das pessoas, das lideranças e do negócio.
Palestras ou Workshops?
Formatos diferentes para objetivos diferentes
Nem toda necessidade de desenvolvimento exige o mesmo formato. Em alguns momentos, o objetivo é provocar uma reflexão e mobilizar um público maior. Em outros, é necessário aprofundar um tema e criar espaço para discussão e prática.
Palestras
Indicadas para sensibilizar, provocar novas perspectivas e ampliar repertório. Possuem uma dinâmica mais expositiva e são adequadas para públicos maiores, eventos corporativos e encontros internos.
Workshops
Indicados quando o objetivo exige participação e aprofundamento. Combinam conteúdo, discussão, exercícios e atividades práticas para aproximar o tema da realidade dos participantes.
Como construímos cada ação
Entendemos o contexto
Conversamos com a empresa para compreender o momento, o público e o objetivo esperado.
Definimos a abordagem
Estruturamos o tema, formato e profundidade mais adequados para aquela necessidade.
Personalizamos o tema
Adaptamos linguagem, exemplos, provocações e atividades à realidade dos participantes.
Conduzimos a experiência
Realizamos a ação buscando equilíbrio entre conteúdo, reflexão, participação e aplicação.
Uma boa palestra não termina no aplauso
O impacto de uma ação não está apenas na experiência daquele encontro, mas nas reflexões e conversas que ela consegue provocar depois. Por isso, buscamos trabalhar conteúdos que façam conexão com situações reais e possam continuar presentes na rotina dos participantes.
Onde este formato pode ser utilizado?
Transformações organizacionais
Ações de sensibilização para mudanças culturais ou estratégicas.
Convenções e encontros corporativos
Conteúdos para mobilizar e provocar públicos maiores.
Programas de liderança
Ações específicas dentro de jornadas de desenvolvimento.
Semanas e eventos internos
Temas conectados a iniciativas de RH, cultura, segurança, qualidade de vida ou desenvolvimento.
Encontros de equipes
Momentos para trabalhar comunicação, relacionamento, colaboração ou novos desafios.
Integração e onboarding
Ações para apoiar a chegada de novos profissionais, reforçando cultura, comportamentos e conexão.
Alguns Caminhos que Podemos Construir
Os conteúdos são definidos a partir do contexto da empresa e podem combinar diferentes temas em uma mesma ação.
Cultura e comportamento
Encontros que ajudam a colocar valores, atitudes e comportamentos esperados no centro das discussões.
Liderança na prática
Reflexões e provocações sobre o papel do líder, tomada de decisão, gestão de pessoas e impacto na equipe.
Equipes mais conectadas
Ações sobre colaboração, confiança, responsabilidade e construção de relações mais produtivas.
Comunicação que gera clareza
Conteúdos voltados a alinhamento, escuta, feedback e redução de ruídos nas relações de trabalho.
Mudança e protagonismo
Conteúdos para momentos de transformação, novos desafios e necessidade de maior responsabilidade individual.
Experiência e engajamento
Discussões sobre ambiente, liderança, pertencimento e fatores que influenciam a experiência das pessoas.
Dúvidas sobre Palestras e Workshops?
Cada empresa tem objetivos, públicos e contextos diferentes. Por isso, reunimos aqui as principais dúvidas sobre como estruturamos, personalizamos e realizamos nossas palestras e workshops.
Como é definido o tema da palestra ou workshop?
O tema parte do objetivo da empresa e do desafio que deseja trabalhar. A partir desse contexto, estruturamos a abordagem, os conteúdos e a dinâmica mais adequados ao público.
Qual a diferença entre palestra e workshop?
A palestra tem uma abordagem mais expositiva e é indicada para sensibilizar, provocar reflexão e atingir públicos maiores. O workshop possui maior interação, aprofundamento e atividades práticas.
Qual a duração das ações?
A duração varia conforme o formato e o objetivo. As palestras normalmente possuem uma dinâmica mais curta (aproximadamente 1 hora), enquanto os workshops permitem maior aprofundamento e participação (3 a 4 horas).
Quantas pessoas podem participar?
As palestras podem atender públicos maiores. Nos workshops, o número de sugerido é de 40 participantes.
É possível desenvolver um tema que não esteja no site?
Sim. Os temas apresentados são apenas referências. Podemos desenvolver outras abordagens a partir das necessidades, contexto e objetivos da empresa.
Podemos utilizar situações reais da empresa durante a ação?
Sim. Quando pertinente, situações, desafios e exemplos da própria organização podem ser incorporados ao conteúdo, preservando os cuidados necessários com informações sensíveis.
A palestra ou workshop pode fazer parte de um evento da empresa?
Sim. Podemos participar de convenções, encontros de liderança, semanas internas, kick-offs e outros eventos corporativos, adequando o conteúdo ao contexto da programação.
É possível contratar uma sequência de palestras ou workshops?
Sim. Quando um tema exige maior continuidade, podemos estruturar uma sequência de encontros (através de um plano de assinatura) ou até recomendar uma Trilha de Desenvolvimento, dependendo do objetivo.
Conheça outras soluções DHO
Trilhas de Desenvolvimento
Jornadas estruturadas para desenvolver competências de equipes e lideranças combinando diferentes temas, encontros e experiências de aprendizagem.
Projetos Personalizados
Projetos sob medida que ajudam a organização a compreender, definir e fortalecer a cultura desejada, conectando os valores, os comportamentos e a estratégia.
Mentorias
Encontros online direcionados a líderes e profissionais para trabalhar desafios reais, ampliar perspectivas e apoiar decisões e desenvolvimento ao longo da jornada.
Qual conversa sua empresa precisa provocar agora?
Conte para nosso time o desafio ou tema que deseja trabalhar e vamos construir uma ação adequada ao seu público.