Feedback faz parte da rotina de qualquer empresa, mas existe uma diferença importante entre dar um feedback e realmente contribuir para o desenvolvimento de alguém. Em muitas organizações, o feedback ainda aparece associado a momentos de correção: algo não saiu como...
Por muito tempo, performance foi associada principalmente a metas, indicadores, produtividade e resultados. Mas existe uma variável que vem ganhando cada vez mais espaço nessa equação: a experiência das pessoas dentro das organizações. Afinal, não existe empresa de...
Durante muito tempo, o recrutamento foi tratado como uma atividade operacional: identificar uma necessidade, divulgar uma vaga, entrevistar candidatos e preencher uma posição… mas o mercado mudou. Hoje, o processo seletivo deixou de ser apenas uma ferramenta de...
Durante muito tempo, saúde mental foi tratada nas empresas como um tema paralelo à estratégia. Um cuidado necessário, mas apartado das decisões que realmente movem o negócio. O debate sobre riscos psicossociais vem tensionar essa lógica. Ele evidencia que saúde mental...
Nos últimos anos, muitas empresas têm repensado seus modelos de trabalho para atender às novas demandas do mercado e das pessoas. Uma dessas mudanças é a adoção da escala 4×3, em que o colaborador trabalha 4 dias e descansa 3. Na NPW Digital, esse formato já é...
