Nosso processo começa com o alinhamento detalhado da vaga, seguido de busca ativa, triagem, entrevistas e apresentação dos finalistas. Tudo de forma humanizada, com acompanhamento do nosso time de Customer Success para garantir a melhor aderência entre candidato e empresa.

O prazo varia conforme a complexidade da vaga, mas geralmente entregamos finalistas em até 10 dias úteis. Em casos de perfis mais técnicos ou estratégicos, esse prazo pode ser um pouco maior, mas sempre comunicamos a estimativa logo no início do processo.

Atuamos na contratação de profissionais de marketing, comunicação, tecnologia, recursos humanos, vendas, compras, fiscal, financeiro, atendimento e administrativo. Nosso time tem experiência em todos os níveis, desde assistente, analista, supervisores, coordenadores, gerentes e diretores.

Priorizamos a experiência tanto do cliente quanto do candidato. Nossos analistas conduzem entrevistas aprofundadas, dão feedback estruturado e contam com o apoio do Customer Success, que acompanha a adaptação do novo colaborador.

A NPW Digital trabalha com três formatos:

• Plano Recorrente (RPO): planos anuais, com a possibilidade de contratação de profissionais ao longo do contrato através de utilização de créditos conforme faixa salarial de vagas. Inclui recrutamento + garantia de serviço.

• Plano Executivo: voltado para posições de liderança, inclui recrutamento + garantia premium + onboarding com sessões de mentoria executiva.

• Modelo Avulso: ideal para demandas pontuais, com taxa sobre o salário anual e possibilidade de garantia estendida

O cliente contrata um pacote de créditos anuais. Cada vaga consome créditos conforme sua faixa salarial, garantindo justiça e previsibilidade. É possível abrir diferentes tipos de vagas ao longo do contrato, sem preocupação com valores finais de salário.

No modelo recorrente, as faixas salariais das vagas consomem as quantidades de créditos abaixo:

• Até R$ 3.999,99 → 1 crédito.
• R$ 4.000,00 a R$ 5.999,99 → 2 créditos.
• R$ 6.000,00 a R$ 7.999,99 → 3 créditos.
• R$ 8.000,00  a R$ 9.999,99 → 4 créditos.

Nossos planos anuais são baseados em créditos utilizados ao longo do ano:

• Essencial → 6 créditos por ano.
• Start → 12 créditos por ano.
• Growth → 18 créditos por ano.
• Premium → 24 créditos por ano.
• Enterprise → 36 créditos por ano.

Sim. Ao contratar qualquer modelo de Recrutamento e Seleção na NPW Digital, sua empresa recebe cashback de acordo com o serviço e o plano escolhido.

Esse crédito pode ser usado para contratar serviços pontuais da NPW, como recrutamento de profissionais ou projetos específicos de DHO.O prazo de validade do crédito varia conforme o plano contratado, podendo ser de até 6 meses ou 12 meses.

Sim. Durante a vigência do contrato, é possível realizar o upgrade do plano, migrando para uma opção superior e ampliando os benefícios contratados.

Já o downgrade (migração para um plano inferior) só pode ser feito ao final do contrato vigente, garantindo a continuidade das condições acordadas.

O Plano Executivo foi criado especialmente para vagas de liderança e cargos estratégicos, com valores salariais acima de R$ 10.000,00. Nesse modelo, a taxa é fixa sobre o salário anual do profissional, com pagamentos parcelados ao longo do processo.

Além do recrutamento completo, o plano inclui:

• Garantia premium de 120 dias, com direito a até 2 substituições.

• 3 sessões de mentoria executiva de onboarding para o novo contratado, ajudando a alinhar expectativas, acelerar a integração e remover possíveis barreiras de adaptação.

Esse modelo garante que a contratação de executivos vá além da seleção, oferecendo também suporte estratégico na fase inicial do líder dentro da empresa, algo que poucos concorrentes oferecem