RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO

COMO FAZEMOS

Descubra tudo que oferecemos para a sua empresa

Nosso processo sempre se inicia com um refinamento de todas as posições que buscam preencher dentro da empresa. Neste momento entendemos o fit cultural da empresa.

Todas as entrevistas realizadas pelos nossos Consultores de RH são por vídeo conferência. Desta forma otimizamos tempo dos candidatos e aceleramos nossa devolutiva junto aos clientes.

Enviamos para aos clientes os candidatos finalistas com seus respectivos currículos. Além disto, nossa equipe fornece um parecer técnico e uma visão sobre o perfil comportamental do candidato.

Acompanhamos todo o processo de recrutamento, desde a busca inicial pelo melhor candidato até o momento que o mesmo é contratado pela empresa.

Marketing

Vagas como: Atendimento Publicitário, Redator, Designer, Diretor de Arte, Criação, Mídia/Social Inbound e muito mais!

Tecnologia

Vagas como: Desenvolvedores (Web e Mobile), Consultores e Especialistas, Gerentes de Projetos, Analistas de Infraestrutura e muito mais!

Backoffice

Vagas como: RH, Departamento Pessoal, Financeiro, Administrativo, Vendas, Compras, Fiscal, Contábil e muito mais!

Diferenciais

O recrutamento e seleção da NPW Digital se destaca pela abordagem personalizada e criteriosa, com foco em entender as necessidades específicas de cada cliente e candidato. Utilizando tecnologia avançada, como inteligência artificial, e métodos de avaliação comportamental, a NPW assegura a escolha de profissionais alinhados aos valores da empresa contratante. Além disso, seu compromisso com a inclusão e diversidade garante processos éticos, humanos e eficazes, conectando talentos às oportunidades certas e potencializando resultados organizacionais.

Recrutamento Estratégico: Foco em entender as necessidades específicas de clientes e candidatos;

Avaliação Comportamental: Identificação de profissionais alinhados aos valores e à cultura das empresas;

Compromisso com a Qualidade: Processos éticos que promovem diversidade e igualdade de oportunidades.

Sua empresa precisa contratar?